Vacature: Lid Raad van Commissarissen

Welkom bij Theater aan de Parade, het bruisende culturele hart van ’s-Hertogenbosch! In 2024 openden we de deuren van ons gloednieuwe pand: een modern en technisch hoogwaardig theater, midden in de stad. Het theater is een plek voor inspiratie in je dagelijks leven met een fris en raak programma. We presenteren een contrastrijk pallet aan producties met ruimte voor vermaak én verdieping, gearriveerde artiesten én nieuw talent. Een programma dat vertrouwd is én ruimte biedt aan vernieuwing, zowel van professionele makers en gezelschappen als van amateurs. Met een landelijke uitstraling én lokale eigenheid. Het theater programmeert in alle genres, van het levenslied tot dans, van circus tot colleges, van cabaret tot toneel en alle cross-overs.

We zijn dé huiskamer van ‘s-Hertogenbosch, een plek waar verhalen worden verteld, verbindingen worden gelegd en dromen werkelijkheid worden. Waar ruimte wordt geboden aan verschillende maatschappelijke organisaties binnen de stad.

Met een nieuw pand staan we aan de start van een spannende nieuwe fase. We bouwen aan een gezonde toekomst waarin ondernemerschap, creativiteit en innovatie centraal staan. Binnen onze Raad van Commissarissen zijn we daarom op zoek naar een nieuw lid.

Over de Raad van Commissarissen
Het nieuwe theater biedt talloze mogelijkheden, maar vraagt ook om slimme en kostenbewuste keuzes. De komende jaren ligt de focus op het realiseren van een gezonde financiële basis én het versterken van onze rol in het culturele veld vanuit een gezonde bedrijfsvoering.

De Raad van Commissarissen heeft tot taak het toezicht te houden op het beleid van de directie en op de algemene gang van zaken in Theater aan de Parade. De Raad is een volwaardig gesprekspartner van het bestuur op strategisch niveau, waarbij afzonderlijke leden van de Raad op specifieke deelterreinen adviseur en sparringpartner zijn. Dit vereist dat de RvC in zijn geheel beschikt over goed analytisch inzicht en zich positief-kritisch ten opzichte van het bestuur opstelt.

Op dit moment bestaat de Raad van Commissarissen uit vier personen en vergadert minimaal vijfmaal per jaar. Naast de twee Algemene Vergaderingen van Aandeelhouders neemt het nieuwe lid eventueel zitting in diverse commissies, zoals de auditcommissie, remuneratiecommissie en OR-overleg. De rolverdeling tussen Raad van Commissarissen en directie krijgt vorm met de Governance Code Cultuur als leidraad. De Code Diversiteit & Inclusie en Fair Practice Code zijn geïntegreerd in de missie, visie en doelstellingen van Theater aan de Parade. Leden van de Raad van Commissarissen worden benoemd voor een periode van vier jaar en kunnen maximaal éénmaal worden herbenoemd. De officiële benoeming vindt plaats in de Algemene Vergadering van Aandeelhouders, op voordracht van de Raad van Commissarissen. De Raad van Commissarissen werkt samen met de gemeente ’s-Hertogenbosch die tevens aandeelhouder is.

In verband met terugtreden van een van de commissarissen komt de Raad van Commissarissen graag in contact met geïnteresseerden voor deze functie.

Wie zoeken we?
Gelet op de aanwezige ervaring en competenties van de huidige Commissarissen, is de Raad op zoek naar kandidaten met expertise op het gebied van financiën en bedrijfsvoering.

Algemeen profielkenmerken:

• Onafhankelijk denker met bestuurlijke sensitiviteit;
• Beschikt over een strategische oriëntatie;
• Affiniteit met cultuur en het maatschappelijk belang van podiumkunsten;
• Kennis van arbeidsverhoudingen;
• Begrijpt de specifieke dynamiek van een culturele organisatie;
• Heeft oog voor de ontwikkelingen in de maatschappij en begrijpt hoe het theater en het aanbod aantrekkelijk blijft voor een steeds breder publiek.
• Beschikbaar voor circa 4 a 6 vergadering per jaar, plus incidentele betrokkenheid bij themabijeenkomsten en overleg met portefeuillehouder binnen de organisatie.

Specifieke profielkenmerken:

• Beschikt over een bedrijfsmatige visie; denkt vanuit business cases en kansen, zonder de risico’s uit het oog te verliezen;
• Beschikt over een ruime bagage in relatie tot financiële strategie, risicomanagement en/of maatschappelijke bedrijfsvoering;
• Begrijpt wat (cultureel) ondernemen inhoudt; weet de publieke waarde van Kunst en Cultuur vanuit een zakelijke benadering te benoemen;
• Financiële expertise is een must, net als bekendheid met jaarrekeningen, begrotingsprocessen en financiële risicoanalyses;
• Beschikt over expertise en heeft ervaring in de nieuwe rol;
• Beschikt over een sterk zakelijk netwerk.

De kandidaat maakt geen deel uit van het culturele veld binnen de regio ’s-Hertogenbosch.

Diversiteit
Theater aan de Parade streeft naar diversiteit in medewerkers, programma, partners en publiek. Daarom nodigen wij nadrukkelijk mensen met verschillende achtergronden in afkomst en cultuur uit om te solliciteren. Het streven is om de Raad van Commissarissen zodanig samen te stellen dat verschillende kennisvelden en aandachtsgebieden goed vertegenwoordigd zijn. Uiteraard kunnen meerdere aandachtsgebieden in een persoon gecombineerd zijn.

Honorarium
Het lid van de Raad van Commissarissen ontvangt een vergoeding.

Procedure
Kandidaten worden verzocht hun sollicitatie vóór 23 juni 2025 te mailen ter attentie van mevrouw C.E.M. van Berkel- van Kastel, voorzitter van de Raad van Commissarissen, via secretariaat@theateraandeparade.nl, onder vermelding van ‘Vacature Raad van Commissarissen’.

Contact
Voor informatie over de functie kunt u contact opnemen met Carin van Berkel- van Kastel, voorzitter van de Raad van Commissarissen , via +31 6 53 70 62 16 of via secretariaat@theateraandeparade.nl.

De gesprekken met de kandidaten vinden plaats in de week van 7 juli 2025.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.